龙源双语学校召开学校干部会议为教师搭建“成长平台”

  为引领学校教师反思自己的教育教学行为,科学规划新学期工作,把自己打造成一个最有潜力、最有价值的人,813日下午,龙源双语学校召开了“反思回顾2018 ,畅想展望2019”学校中层以上干部会议。 

  会议回顾了学校发展五年规划:第一年:文化奠基年;第二年:课程建设年;第三年:教师发展年;第四年:特色发展年;第五年:品牌形象年。学校用文化引领教师发展,已经圆满完成了前两年规划,正在向承上启下的第三年关键期迈进。新学年正是教师发展年,号召教师以实际行动唤醒追梦的自己,发现不同的自己,提升专业的自己,成就精彩的自己。 

  会议对今后工作进行了展望,学校主要负责同志以成功的学校管理经验为支点,深入挖掘教师这座“富矿”,强化共同的价值追求。从打造“梦想”教育,重视学校文化建设,构建“和雅”课程,深化课堂模式研究,完善学校管理制度,提升教师专业成长,抓好中考会考工作,改善学校办学条件八个学面对2019年工作进行了畅想展望 ,并布置了工作任务。会议号召各部室认真筹划新学年工作思路,结合学校开展“教师发展年”活动,大力弘扬争先、攻坚、创新、实干、团队和奉献六种精神,推动学校教育工作再上新台阶。(任增福 管清伟) 

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