石桥子初中三举措提升青年教师幸福指数

  石桥子初中三举措提升青年教师教育幸福指数,激发青年教师的工作热情和生活乐趣。

  一是全面提升身体素质。学校制定青年教师体育“菜单”,鼓励他们积极参与篮球、跑步、乒乓球、跳绳等多种活动;通过举办教职工趣味比赛、师生运动会等丰富多彩的竞赛,丰富青年教师的业余生活,极大地增强了青年教师的职业幸福感和团队凝聚力。学校积极关注青年教师的心理健康,组织对青年教师心理健康知识讲座,引导他们舒缓工作压力,保持积极健康向上的阳光心态。

  二是实施师徒结对工程。通过学校的骨干老教师与年轻新教师结成师徒,骨干教师指导年轻老师备课、讲课,并且跟踪青年教师听课,积极了解年轻老师课堂教学情况。骨干教师先给青年教师上一节优质示范课,然后每位年轻教师上一节汇报课,然后进行校级比赛,学校进行打分评比,并颁发荣誉证书,师傅们及时帮年轻教师评析,共同研究,改进教法,通过多项活动激发了青年教师比学赶超的浓厚氛围。

  三是实施爱心暖心工程。学校密切关注青年教师生活就餐问题,给他们提供就餐场所,让青年教师提前订餐,喝上健康的热水,吃上可口美味的饭菜。学校设立单身青年宿舍,并且集中安置住宿,积极争取乡镇党委以及企业的资金支持,同时给予配套自来水净水器、空调、公共网络、书桌椅等,努力为青年教师打造安全温馨宜居的“小家”,全面提升青年教师的教育幸福指数。(韩文东)

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