东武学校多举措促进青年教师专业成长

  为了进一步提升青年教师课堂教学能力和专业水平,夯实教学基本功,促进理解力课堂的实现,东武学校全面搭建青年教师成长平台,采取全方面、多渠道等方式,不断促进青年教师的成长。 

  一是“青蓝结对”引领青年教师专业成长。开学之初,学校举行了“青蓝结对”拜师仪式,建立师带徒听课制度。在师徒听课活动中,老教师毫无保留地传授经验,新教师不遗余力地虚心请教,师徒同上一节课,同课同构,有效引领了青年教师的专业成长,加强了学校教师队伍的建设。 

  二是学科赛课搭建青年教师成长舞台。为促进“理解力”课堂的实现,东武学校举办青年教师“理解力”课堂赛课。本活动共有42位青年教师参加,涵盖语文、数学、英语、音乐、体育、美术等学科,整个赛课过程井然有序、衔接紧凑,不仅展示了青年教师的风采,更为青年教师搭建了寻找差距、谋求提升的平台。通过赛课,青年教师们互相交流、互相学习、互相促进,提高教育教学质量。  

  三是校本教研助推青年教师专业成长。东武学校积极开展各学科半日校本教研活动,活动期间举行课堂观摩、评课议课,并积极创新教研形式,采取复盘式评课,多维度、多角度观课评课。除此之外,学校注重“走出去,请进来”,为青年教师提供多种校外学习机会,多次邀请教研室领导进校为青年教师搭建交流与学习的平台,真正做到了以研促教、以研兴教,提高了课堂教学质量,有效地促进了青年教师的专业成长。(殷波贤 张潇) 

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