舜王街道涝戈庄小学四措施加强师德师风建设

    为打造一支有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心的高素质、专业化教师队伍我校四措施加强师德师风建设。 

  一是领导高度重视。为更好地开展师德师风教育活动,学校成立师德师风建设领导和工作小组,组织部署具体工作,分解各层面师德师风教育活动任务,保证师德师风教育活动有组织、有计划、有实效地开展。 

  二是创新师德教育。组织教师学习《中小学教师职业道德规范》《中小学教师违反职业道德行为处理办法》等规章制度,引导教师提高认识、规范行为,坚守师德底线,引导教师自觉学习,自我锤炼,内化升华教师的精神品格。 

  三是严格师德考核制度。师德师风考核要坚持标准、严格程序,采取教师个人自评、家长和学生参与测评、考核工作小组综合评定等多种方式进行,确保考核工作的客观、公正。严格师德考评制度,健全师德监督机制,将师德作为教师考核的重要工作。对违反教师职业道德行为的,实行师德“一票否决制”,年终考核为不合格等次。 

  四是突出师德激励。大力弘扬优秀教师爱岗敬业、教书育人、为人师表、热爱学生、诚实守信、无私奉献的高尚品质,努力形成全校教师人人争做师德模范、个个创先争优的良好风气。开展教师师德征文、师德演讲等活动,加强先进典型的宣传力度,大力表彰宣传先进人物、典型事迹和师德师风建设成果,展示教师精神风貌,倡导尊师重教社会风尚,营造良好社会舆论环境。(李术春)