皇华镇中心校“三个到位”激发教师活力

  皇华镇中心校精心组织,加强管理,实施“三个到位”有效调动教师的工作积极性,激发教师活力。 

  一是教师队伍建设到位。各学校成立了由校长任组长的领导小组,深入调查研究,科学决策,认真解决教师在实际工作中遇到的热点、难点问题,从而激发教师的工作积极性。以校本培训为载体,进行岗位大练兵,提高教师业务能力和教学水平。学校采取“走出去,请进来”、“四会三课”以及各种竞赛活动等形式,突出自我反思、同伴互助、专业引领的校本培训特点,全面提高教师业务能力,提升教师教学水平。 

  二是青年教师的培养到位。为青年教师的快速成长搭建平台。中心校实施“青蓝工程”,完善拜师带徒工作。开展“青年教师教育基本功大赛”活动,为青年教师提供展示教学水平的舞台和给予优秀的青年教师提供更多的外出学习的机会,让他们尽快脱颖而出,担当学校教育教学的重任。 

  三是师德修养到位。倡导教师准确把握“对学生负责,为民族担当”的教育使命,引导教师公平对待每一名学生,学校经常采取会议、学习和活动等教育形式,狠抓热点,消除疑点,解决难点,坚决杜绝教师从事有偿家教、引导学生购买教辅资料、体罚与变相体罚学生等违规行为发生。努力形成以事业心为基础,以热爱学生为核心,以虚心为动力,以为人师表为准则的良好师德,并形成一股积极、进取、创新的合力,营造出 “爱岗敬业、爱生乐业、献身勤业”的良好氛围。(王新东 宋新明)