相州小学“四维发力”建强新学期班主任队伍

  为全面提高班主任业务能力, 全面提升班级管理水平,相州小学“四维发力”建强新学期班主任队伍。 

  一是完善制度,细化责任。学校制定《相州小学班主任岗位细责》、《相州小学优胜班级评比办法》,明确班主任的工作职责,使班主任在工作中有章可循,得心应手,实行班级管理精细化。学校统一建立《班级日志》,班主任每天结合《班级日志》中所记载的内容,对班级存在的问题及时处理解决。 

  二是强化培训,更新观念。为进一步提高班主任的管理水平,学校建立并不断完善班主任培训制度。学校每月一次召开班主任培训会议,学校建立班主任培训手册,每次培训后要求撰写培训体会及反思。通过培训学习促进班主任教育观念的革新与转变,不断提高班主任管理水平。 

  三是开展论坛,经验分享。为了进一步加强班主任之间的互相交流与学习,学校搭建班主任交流学习分享平台--班主任论坛。论坛活动每学期开展两次,每次论坛学校都有明确的主题,论坛内容主要包括优秀班主任治班经验、特殊学生转化案例、班级管理妙招、班级管理心得等。 

  四是评优树先,激发热情。为调动班主任工作的积极性及内动力,学校不断完善班主任工作奖励机制。学校着力开展优秀班主任、最美班主任妈妈(爸爸)、最美教室等评选活动。校园宣传版面专门开辟优秀班主任专栏,学校组织全体教师到优秀班级观摩学习治班经验,以促全校班级管理水平的不断提高。(郑凤磊) 

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