寿光市孙家集街道岳寺小学:“六个到位”扎实开展师德建设活动

  为进一步加强师德建设,提高教师队伍整体素质,寿光市孙家集街道岳寺小学依托师德建设月活动,用“六个到位”精准打造一支师德高尚、作风正派、业务精良、人民满意的高素质教师队伍。

  一是组织到位。学校成立以校长为组长、中层领导及班主任为成员的师德建设领导小组,做到定期规划,责任到人,强化检查,务求实效的常态化工作机制,把规范教师从教行为,提升教师职业道德素养纳入学校重点工作。

  二是制度到位。学校制定了《师德师风建设活动实施方案》、《师德师风建设管理制度》、《在职教师有偿补课处理办法》等制度。与教师签订“师德承诺书”,确保师德建设活动扎实开展并取得显著成效。

  三是宣传到位。学校定期召开师德育人典型经验交流会、演讲会,用先进典型感染、引领身边的教职工,发现的师德正能量及时宣传、推广、公示、奖励。充分发挥师德典型的榜样和示范作用,推进全校教师师德水平的提升。

  四是培训到位。制定符合学校实际的师德学习、培训配档表,明确师德学习内容、学习时间、学习目标,采用集中和个人相结合的学习形式,认真撰写师德学习笔记,交流学习体会。

  五是评价到位。将师德考核作为教师评价的核心内容,摆在首要位置。采取教师自评、教师互评、学生评、家长评、考核小组综合评等多种方式,并记入《教师个人师德档案》。师德考核不合格者在教师评优等环节实行一票否决制。

  六是监督到位。制定了《教师违反职业道德行为处理办法》,设立了“校长信箱”,发放惠民服务卡,公布了监督电话、投诉邮箱。逐一排查、建立台账,并制定整改措施与期限。